為全面提升員工的職場(chǎng)美德，推進(jìn)集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)工作再上新臺(tái)階，推進(jìn)“職普融通、產(chǎn)教融合”精神的新舉措，6月15日上午，振興集團(tuán)邀請(qǐng)平?jīng)鲩_(kāi)放大學(xué)高翔教授深入公司進(jìn)行了一場(chǎng)以“從傳統(tǒng)文化中汲取智慧，涵養(yǎng)職場(chǎng)美德”為題的講座，讓公司管理層人員受益匪淺。
企業(yè)發(fā)展的第一自信是文化自信，本次講座，高翔教授主要從諸子百家文化思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想的融合及加強(qiáng)文化自信修為，助力職業(yè)發(fā)展，兩個(gè)大方面進(jìn)行了講授，讓大家了解了從傳統(tǒng)文化中求智，與企業(yè)文化、管理文化、信仰文化對(duì)話，以拋磚引玉來(lái)引發(fā)大家對(duì)終身學(xué)習(xí)的思考。
崗位上的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，合作中的謙遜坦誠(chéng);
重壓下的勇毅前行，逆境中的自信自強(qiáng);
艱苦中的勤勉奮發(fā)，平凡中的激情敬業(yè);
常態(tài)中的探索求知，挫折中的執(zhí)著堅(jiān)守。
俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”?！靶阃狻笔俏覀兠课宦殘?chǎng)人晉升的“硬件”，積極接受在職繼續(xù)教育，考取專業(yè)類證書及崗位資格證書等; “慧中”教導(dǎo)大家學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，強(qiáng)化個(gè)人修為，在學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化中不斷提升自身格局——“秀外慧中”，每位管理層人員都應(yīng)重視從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中探尋企業(yè)經(jīng)營(yíng)制勝秘籍，做好自我職場(chǎng)生涯規(guī)劃和素養(yǎng)提升，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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