為進一步強化重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)用工保障，推動校企深度對接，平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)積極開展“援企穩(wěn)崗·服務千企”重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)用工需求調(diào)研及校企對接活動。2月20日，崆峒區(qū)人社局走進振興集團，深入了解企業(yè)用工現(xiàn)狀，探討校企合作新模式，助力企業(yè)高效用工。
調(diào)研組一行深入振興集團開展調(diào)研工作，調(diào)研組與振興集團黨支部書記、常務副總經(jīng)理鄭龍及相關管理人員進行了面對面的深入交流。同時，振興集團工作人員就集團公司及其各子公司在業(yè)務發(fā)展、用工招聘、人才培養(yǎng)等方面的情況進行了詳細介紹，并著重闡述了當前企業(yè)在用工中面臨的相關問題。
調(diào)研過程中，針對集團公司提出的用工需求，崆峒區(qū)人社局表示，一方面，將充分發(fā)揮政府職能，通過線上線下相結合的招聘平臺，加大招聘宣傳力度，拓寬企業(yè)招聘渠道。另一方面，校企對接成為本次調(diào)研的重點討論方向。雙方一致認為：校企合作是實現(xiàn)企業(yè)人才需求與學校人才培養(yǎng)精準對接的一大重要路徑，也是破解企業(yè)高效用工難題的長效機制。
此次調(diào)研活動在崆峒區(qū)人社局的助力下，為集團搭建起了與各院校深度溝通協(xié)作的穩(wěn)固橋梁。未來，在三方的協(xié)同努力下，振興集團將充分利用多渠道引進優(yōu)質(zhì)人才，為企業(yè)發(fā)展源源不斷地注入新鮮血液，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結構，大力提升人才綜合素質(zhì)水平，打造一支高素質(zhì)水平強技能要求的人才隊伍，以人才戰(zhàn)略助推集團經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
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