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管理赋能 高效执行力|惠达瓷砖营销铁军训练营第二期圆满收官

发布时间:2021-09-06阅读:

为进一步加强营销团队建设,提高营销人员的工作水平和执行能力,9月3日-9月4日,为期2天的惠达瓷砖营销铁军精进特训营第二期在惠达全球运营中心3楼会议室议室开营。


管理赋能 高效执行力|惠达瓷砖营销铁军训练营第二期圆满收官(图1)


惠达瓷砖事部总经理严仕杰、惠达瓷砖营销总经理曹普根、各职能部门主管以及惠达瓷砖销售部、战采部、岩板部、市场部等相关员工参加了此次特训,让营销团队从思想上对执行力获得全面熏陶,对自我管理、责任到我的执行力获得全新认知,从而做到融汇贯通,学以致用,促进月月达标、季季达标,年年达标。


管理赋能 高效执行力|惠达瓷砖营销铁军训练营第二期圆满收官(图2)

惠达瓷砖事业部总经理严仕杰


管理赋能 高效执行力|惠达瓷砖营销铁军训练营第二期圆满收官(图3)

惠达瓷砖营销总经理曹普根


会上,高标咨询幕僚长/北京德鲁克学院首席项目架构师/阿里巴巴国际站特约赋能导师 洪柱森老师 从所有管理者心中永远的[痛]-执行不力、从执行力到PDCA、期中绩效跟进一对一辅导访谈等三大??槎辔冉薪步馀嘌?,用自己的亲身经历,以其幽默风趣的授课方式,从执行力概述切入,由实际案例出发引导,重新认识执行力。剖析企业存在的执行力乱象,抓住重点,传授KSF、OGSM的方法,为企业塑造高效执行力团队,掌握月月达标,季季达标,年年达标奥秘!


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高标咨询幕僚长/前北京德鲁克学院首席项目架构师

阿里巴巴国际站特约赋能导师洪柱森老师


所有管理者心中永远的[痛]-执行不力。洪老师从管理者角度分析执行不力的7大雷区,表明要充分发挥管理者的执行表率作用。领导干部决定了整个团队执行力的强弱,一个企业的领导干部决定着一个企业的执行力,一个部门的领导干部决定着一个部门的执行力。执行力就是通过领导干部与员工之间的沟通和示范来推动的。因此,要想成为一名优秀的领导干部,必须身先士卒、百折不挠,并由此产生巨大的示范和凝聚作用,从而有效地激励和团结员工,共同实现既定的目标。

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从目标到成果是靠团队从上到下,在每一个环节一丝不苟地,一条鞭贯彻落地得来的。没有执行力的企业是假大空,所以执行力是任何一家公司竞争力的核心。三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。无论是企业还是个人,执行力都是其赖以生存的最大资本,没有执行力,就没有未来。没有执行力,等于零。有计划并不难,将计划执行才是最难的。


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管理赋能 高效执行力|惠达瓷砖营销铁军训练营第二期圆满收官(图18)


如何保证员工和团队高质量“保证完成任务”增添各管理环节的可控性,提升员工和团队保持长期稳定性达标呢?在期中绩效跟进一对一辅导访谈环节,各部门员工与上级领导在现场进行一对一面谈实操,让上级领导通过关注、反馈、纠偏、帮扶、问责、究责6个管理动作达到管理最佳效果,让员工培养出自我管理和主动承担责任的意识与行为,共同实现月月达标,季季达标,年年达标!

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团队执行力是企业在市场搏击中的核心竞争力,是企业乘风破浪,开拓创新源源不断的支撑力。在未来,惠达人将秉承学无止境的信念,把今天的知识化为未来的养分,不断茁壮成长,不断地提升团队执行力并拓宽其它领域边界的专业知识技能,以更好地服务全国经销商、客商与消费者。


坚决执行月月达标,季季达标,年年达标!


管理赋能 高效执行力|惠达瓷砖营销铁军训练营第二期圆满收官(图31)


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